Государственная программа целевого обучения привлекает все большее число абитуриентов и работодателей благодаря уникальным условиям и поддержке. Такой подход помогает молодым людям уверенно выбирать профессию, планировать свое будущее и успешно устраиваться на рабочие места сразу после окончания учебы, а работодателям получать квалифицированные кадры. Однако необходимо знать все правила целевого обучения, как будущим студентам, так и работодателям.
Заказчик обязан обеспечить предоставление абитуриенту мер поддержки в период обучения. При этом заказчик может обеспечить предоставление этих мер двумя способами: либо путем непосредственного предоставления мер поддержки, либо путем организации их предоставления. То есть если договором о целевом обучении устанавливается, что гражданин будет осуществлять трудовую деятельность не у заказчика, а в другой организации или у индивидуального предпринимателя, то заказчик может организовать предоставление гражданину мер поддержки работодателем.
Стоит отметить, что заказчиком вправе быть любая компания и даже индивидуальный предприниматель.
Меры поддержки включают в себя материальное стимулирование, оплату профессионального обучения и дополнительного образования за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и оплату жилого помещения в период целевого обучения и другие меры.
При приёме на целевое обучение по программам бакалавриата и специалитета меры материального стимулирования устанавливаются в объёме на уровне не ниже размера государственной академической стипендии.
Важно отметить, что материальное стимулирование в размере не менее минимального размера государственной академической стипендии осуществляется в отношении всех граждан, которые поступили на целевое обучение в пределах квоты по программам бакалавриата и программам специалитета, вне зависимости от формы обучения, а также вне зависимости от уровня бюджета, за счет которого финансируется обучение.
Материальное стимулирование осуществятся ежемесячно.
Чтобы подробнее ознакомиться с механизмом целевого обучения, присоединяйтесь к видеоконференцсвязи завтра, 6 июня 2025 года в 11.00 часов.
Ссылка для подключения: https://kurganobl.ktalk.ru/d2tx163bch5u.
Приглашаются только заинтересованные работодатели из сфер строительства, жилищно-коммунального хозяйства, дорожного строительства и газовой отрасли!
